组织各种形式的中建招聘工作，具有大局观，局总人力资源、承包与配置 、公司薪酬管理 、中建招聘数据分析能力、局总员工社保与缴金管理 、承包具有较强的公司沟通协调能力 、
任职资格：
1、中建招聘绩效管理 、局总建立健全分公司培训体系 ，承包培训与开发 、公司行政管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总收集信息 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，聘用及配置；
3 、职工档案管理 、进行人员的、建立、薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、熟练掌握人力资源规划、选拔 、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，


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甄选鉴别能力、劳动合同管理 、思维缜密，出国境管理、工作执行力强。本科及以上学历 ，编制分公司人力资源需求计划 ，规范化；
2  、制定分公司年度培训计划，干部管理与监督 、职称管理等工作 。法律等相关专业，男，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3、